ESG

PILARES

Sustentabilidade Ambiental

Contribuir com a preservação ambiental através de melhorias e investimentos:

• Reduzir a geração de resíduos;
• Aumentar a adoção de energias renováveis;
• Renovação da frota com veículos menos poluentes;
• Manter a parceria com indústrias de equipamentos rodoviários e montadoras de veículos como laboratório no aprimoramento dos motores e implementos, dentre várias outras ações.

Emissões de gases de efeito estufa

• Aquisição de área verde;
• Compra de crédito de carbono;
• 100% da frota com realização de teste de fumaça para controle de emissão de poluentes.

Gestão de energia

• Redução de 30% do consumo de água até 2030;
• Geração de 90% de energia própria, através de painéis solares.

Gestão de resíduos

• Redução de 5% na geração de resíduos, em relação à média nacional até 2030;
• Redução de 35% no uso de papel até 2030;
• Redução de 90% no uso de copo plástico, meta de 100% até 2030.

Frotas sustentáveis

• 24,7 % de veículos com aço Endur, com meta estabelecida de 80% até 2030;
• Meta de 80% de veículos Euro 6, até 2028;
• Meta de 5 veículos GNV e Elétricos até 2030.

Responsabilidade Social

Promover um ambiente de trabalho pautado nas interações psicossociais, respeitando a diversidade e igualdade, reafirmando a inclusão e a satisfação de todos os colaboradores.

Atender, de maneira satisfatória, as demandas sociais que são percebidas por nós, enquanto instituição privada, e que nos possibilite contribuir em instituições, projetos, associações, entre outros, a fim de contribuir com o desenvolvimento social.

Diversidade e inclusão

• 0,93% mulheres condutoras de veículos pesados;
• 10,5% mulheres nos diversos setores;
• 12,8% mulheres em cargos de lideranças;
• 70% dos colaboradores declarados não brancos;
• 0,7% estrangeiros;
• 14,4% pessoas com mais de 50 anos.

Treinamentos

• 4.150 horas de treinamentos realizados 09/2024 , com meta de 10.000 horas ano até 2030.

Investimentos na comunidade

• % sobre receita investidos em esporte, educação e cultura.

Segurança viária

• 0,000000677295% de acidentes ocorridos com culpa, a cada 1.000.000 de quilômetros rodados
• 11.1 mi quilômetros rodados entre 01/ 2024 até 09/2024.
• 0 acidentes com mortes, meta de 0 acidentes com morte até 2030;
• Atendimento integral na jornada dos Motoristas;

Governança

Adotar práticas de governança corporativa transparentes e éticas, garantindo o compromisso com os mais altos padrões de exatidão e responsabilidade;

Zelar por uma comunicação aberta e transparente com todas as partes interessadas, assegurando confiança com os nossos colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade..

Diretoria

Dentre as funções da Diretoria, está a definição de diretrizes estratégicas que perpassam pelo crescimento e sustentabilidade da empresa; aprovações no que tange as decisões de investimentos em operação, renovação da frota, análise de novos modais, melhorias estruturais e da equipe de trabalho, dentre outras atividades.

Anticorrupção

• 90% dos gestores receberam treinamento anticorrupção;
• 100% dos fornecedores receberam a comunicação anticorrupção.